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42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune
12 février, 14:58, par Michael
Bonjour Claude,
Merci beaucoup pour votre réponse rapide et claire.
En effet sur le site info-retraite.fr, quand je fais une simulation il est écrit que je peux partir en anticipé pour carrière longue. Mes trimestres affichées ici correspondent bien à 4 trimestres chaque année ou j’étais à temps partiel.
Par contre coté Assurance Retraite ils ne veulent rien savoir ... Il ne veulent pas prendre ma demande de retraite ancitipé en me disant que je n’ai pas les trimestres cotisés nécessaires.
Je viens également d’avoir au téléphone la liquidatrice de la caisse des hopitaux ou je travaille qui m’a fait un bilan complet et une simulation complète et maintient que je n’ai pas le droit à une carrière longue à cause de mes années à temps partiel.
Je ne sais plus quoi faire ni à qui m’adresser ... Tout le monde semble me dire que les années à temps partiel comptent au prorata du temps travaillé pour le décompte des trimestres dans le cadre d’une carrière longue. L’assurance retraite me le dit, la CNRACL me le dit, mon employeur me le dis ... Et en meme temps le cabinet privé France Retraite et vous meme me dites le contraire.
J’ai bien compris votre réponse, selon vous les trimestres pris en compte pour une carrière longue sont les trimestres d’assurance tous régime et non les trimestres liquidables, c’est juste ? Donc un fonctionnaire à mis temps 50% toute sa carrière a potentiellement le droit à un départ anticipé pour carrière longue, c’est juste ? C’est seulement le montant de sa pension qui sera limité à cause de son 50%, ou à ce moment la ce sont les trimestres liquidables qui sont pris en compte. J’ai bien compris ?
Si oui, que puis je faire pour débloquer ma situation ? A qui m’adresser ?
Bonjour Claude,
Merci beaucoup pour votre réponse rapide et claire.
En effet sur le site info-retraite.fr, quand je fais une simulation il est écrit que je peux partir en anticipé pour carrière longue. Mes trimestres affichées ici correspondent bien à 4 trimestres chaque année ou j’étais à temps partiel.
Par contre coté Assurance Retraite ils ne veulent rien savoir ... Il ne veulent pas prendre ma demande de retraite ancitipé en me disant que je n’ai pas les trimestres cotisés nécessaires.
Je viens également d’avoir au téléphone la liquidatrice de la caisse des hopitaux ou je travaille qui m’a fait un bilan complet et une simulation complète et maintient que je n’ai pas le droit à une carrière longue à cause de mes années à temps partiel.
Je ne sais plus quoi faire ni à qui m’adresser ... Tout le monde semble me dire que les années à temps partiel comptent au prorata du temps travaillé pour le décompte des trimestres dans le cadre d’une carrière longue. L’assurance retraite me le dit, la CNRACL me le dit, mon employeur me le dis ... Et en meme temps le cabinet privé France Retraite et vous meme me dites le contraire.
J’ai bien compris votre réponse, selon vous les trimestres pris en compte pour une carrière longue sont les trimestres d’assurance tous régime et non les trimestres liquidables, c’est juste ? Donc un fonctionnaire à mis temps 50% toute sa carrière a potentiellement le droit à un départ anticipé pour carrière longue, c’est juste ? C’est seulement le montant de sa pension qui sera limité à cause de son 50%, ou à ce moment la ce sont les trimestres liquidables qui sont pris en compte. J’ai bien compris ?
Si oui, que puis je faire pour débloquer ma situation ? A qui m’adresser ?
Meilleures salutations,
/Michael